former les employés

Renforcer la sensibilisation à la sécurité grâce à des modèles d'hameçonnage et des contenus interactifs.

Formation de sensibilisation à la cybersécurité pour les employés

Lucy propose des centaines de modules de formation interactifs en ligne sur divers sujets liés à la sécurité. Ceux-ci peuvent être dispensés aux employés en fonction des résultats des simulations d'attaques, ou indépendamment de celles-ci.

  • Apprentissage en ligne basé sur la réputation
  • Portail de formation des utilisateurs finaux
  • Diplôme d'éducation à la sensibilisation
  • Formation de sensibilisation au Rich Media
  • Bibliothèque de formation
  • Soutien à la formation statique
  • Support de formation hors ligne
  • Modules de micro-apprentissage
  • Format adapté aux mobiles
  • Importation/exportation de vidéos
  • Importation/exportation de SCORM
  • Conseils d'entraînement dynamique

Apprentissage en ligne basé sur la réputation

Formez vos employés en fonction des compétences requises. Mesurez les capacités des employés et permettez une compétition amicale entre collègues (gamification).

En fonction des profils de réputation de chaque utilisateur final, le système peut leur proposer automatiquement plusieurs sessions de formation. Les profils de réputation sont basés, entre autres facteurs, sur le comportement de l'utilisateur dans les simulations de phishing. Ainsi, les utilisateurs récidivistes reçoivent un contenu de formation différent de ceux qui cliquent pour la première fois sur une simulation d'attaque.

Portail de formation pour les utilisateurs finaux

Fonctionnalité de système de gestion de l'apprentissage (LMS) : Donne à chaque employé un accès permanent à une page d'accueil de formation personnalisée qui présente vos propres cours spécialement conçus pour eux. Sur cette page d'accueil, ils peuvent consulter leurs statistiques de performance, reprendre ou répéter une formation, créer des certificats de cours et comparer leurs résultats avec ceux d'autres départements ou groupes.

Diplôme d'éducation à la sensibilisation

Les certificats de formation en ligne peuvent être créés et imprimés par le destinataire, soit directement dans la formation, soit dans le portail LMS.

Formation de sensibilisation au Rich Media

Intégrez des médias enrichis (vidéo, audio ou autres éléments qui encouragent les spectateurs à interagir et à s'engager avec le contenu) dans vos formations de sensibilisation. Utilisez les vidéos éducatives existantes, adaptez-les ou ajoutez vos propres médias enrichis.

Bibliothèque de formation

Vos employés peuvent accéder au contenu de formation de votre organisation à partir d'une page de présentation appelée "bibliothèque de formation". Elle contient une large sélection de modèles réguliers de formation en ligne de LUCY, qui servent d'entrée. La page d'aperçu peut être triée par certains sujets (vidéo, quiz, test, etc.).

Soutien à la formation statique

Le contenu de la formation peut également être publié sur des pages statiques au sein de LUCY ou de l'intranet, donnant à l'utilisateur un accès permanent au contenu de la formation, indépendamment d'éventuelles simulations d'attaques.

Support de formation hors ligne

LUCY est fourni avec une série de modèles éditables (fichiers Adobe Photoshop ou Illustrator) pour la formation à la sensibilisation, tels que des affiches, des économiseurs d'écran, des dépliants, etc.

Modules de micro-apprentissage

Nous avons conçu des modules de formation en micro-apprentissage (par exemple, des vidéos d'une minute ou des fiches de sensibilisation d'une page) qui peuvent être adaptés aux besoins de votre organisation en matière d'image de marque et de politique.

Format adapté aux mobiles

De nombreux modules intégrés à LUCY sont disponibles dans un format adapté aux mobiles, ce qui donne à vos utilisateurs la possibilité de suivre la formation sur tout type d'appareil connecté.

Importation/exportation de vidéos

Vous pouvez exporter les vidéos de LUCY vers votre propre système ainsi qu'importer vos propres vidéos dans LUCY.

Importation/exportation de SCORM

Vous pouvez également exporter le contenu de formation des meilleures pratiques de LUCY vers un autre LMS (Learning Management Solution) avec l'interface SCORM largement utilisée.

Conseils d'entraînement dynamique

Les indications dynamiques implémentées permettent à votre administrateur de définir des marqueurs dans les modèles d'attaque qui pourraient indiquer à vos employés, dans le matériel de formation en ligne, où l'attaque de phishing a pu être détectée.

Méthodologie d'apprentissage

Pour améliorer le niveau de connaissances de vos employés en matière de sécurité, la suite de formations de Lucy comprend des exemples d'attaques réelles et des supports de formation en cybersécurité. Pour une expérience d'apprentissage efficace, Lucy utilise diverses méthodologies d'apprentissage, dont le microlearning et la gamification, en s'appuyant sur différents supports tels que des vidéos, des tests, des quiz, etc.

Rapports en temps réel

Notre tableau de bord en temps réel et nos rapports mensuels automatiques vous permettent de mesurer les progrès des employés, tout en gardant le contrôle et la visibilité totale du programme. Vous obtenez des informations faciles à comprendre, à communiquer aux parties prenantes et à mettre en œuvre.

Commencez dès aujourd'hui avec Lucy

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Hammergut 6 | 6330 Cham | Suisse

Adresse : Amérique du Nord
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