formare i dipendenti
Aumentare la consapevolezza della sicurezza con modelli di phishing e contenuti interattivi
Aumentare la consapevolezza della sicurezza con modelli di phishing e contenuti interattivi
Lucy offre centinaia di moduli di formazione interattivi basati sul Web su vari argomenti di sicurezza. Questi possono essere impartiti ai dipendenti sulla base dei risultati delle simulazioni di attacco o indipendentemente da esse.
Formate i vostri dipendenti in base alle loro competenze. Misurare le capacità dei dipendenti e consentire una competizione amichevole tra colleghi (gamification).
In base ai profili di reputazione di ciascun utente finale, il sistema può fornire automaticamente sessioni di formazione multiple. I profili di reputazione si basano, tra gli altri fattori, sul comportamento dell'utente nelle simulazioni di phishing. In questo modo si garantisce che gli utenti recidivi ricevano contenuti formativi diversi da quelli che cliccano per la prima volta su una simulazione di attacco.
Funzionalità del sistema di gestione dell'apprendimento (LMS): Permette a ogni dipendente di accedere in modo permanente a una pagina iniziale di formazione personalizzata, che contiene i vostri corsi specifici per lui. Da questa homepage possono visualizzare le statistiche sulle loro prestazioni, riprendere o ripetere la formazione, creare certificati di corso e confrontare i loro risultati con quelli di altri reparti o gruppi.
I certificati di e-learning possono essere creati e stampati dal destinatario direttamente all'interno di una formazione o nel portale LMS.
Integrate i rich media (video, audio o altri elementi che incoraggiano gli spettatori a interagire e a impegnarsi con i contenuti) nei vostri corsi di sensibilizzazione. Utilizzate i video didattici esistenti, adattateli o aggiungete i vostri rich media.
I dipendenti possono accedere ai contenuti formativi dell'organizzazione da una pagina panoramica chiamata "libreria di formazione". Essa contiene un'ampia selezione di modelli di e-learning regolari di LUCY, che servono come input. La pagina panoramica può essere ordinata per determinati argomenti (video, quiz, test, ecc.).
I contenuti formativi possono anche essere pubblicati su pagine statiche all'interno di LUCY o della intranet, dando all'utente un accesso permanente ai contenuti formativi, indipendentemente da eventuali simulazioni di attacco.
LUCY viene fornito con una serie di modelli modificabili (file di Adobe Photoshop o Illustrator) per la formazione alla consapevolezza, come poster, screensaver, volantini, ecc.
Abbiamo progettato moduli formativi di microapprendimento (ad esempio, video di un minuto o pagine di sensibilizzazione) che possono essere adattati alle esigenze di branding e di policy della vostra organizzazione.
Molti dei moduli integrati di LUCY sono disponibili in un formato mobile-responsive che offre agli utenti la flessibilità di seguire la formazione su qualsiasi tipo di dispositivo connesso.
È possibile esportare i video LUCY nel proprio sistema e importare i propri video in LUCY.
È inoltre possibile esportare i contenuti formativi di LUCY in un altro LMS (Learning Management Solution) con l'interfaccia SCORM ampiamente utilizzata.
I suggerimenti dinamici implementati consentono all'amministratore di impostare dei marcatori all'interno dei modelli di attacco che potrebbero indicare ai dipendenti, all'interno del materiale di e-learning, dove potrebbe essere stato rilevato l'attacco di phishing.
Per migliorare il livello di conoscenza dei vostri dipendenti in materia di sicurezza, la suite di formazione di Lucy comprende sia esempi di attacchi reali che materiali di formazione sulla cybersecurity. Per un'esperienza di apprendimento efficace, Lucy utilizza varie metodologie di apprendimento, tra cui il microlearning e la gamification, sfruttando vari mezzi come video, test, quiz e altro.
La nostra dashboard di reporting in tempo reale e i report mensili automatici consentono di misurare i progressi dei dipendenti, mantenendo il pieno controllo e la visibilità del programma. Otterrete così informazioni facili da comprendere, da comunicare agli stakeholder e da cui agire.
