Mitarbeiter schulen
Erhöhen Sie das Sicherheitsbewusstsein mit Phishing-Vorlagen und interaktiven Inhalten
Erhöhen Sie das Sicherheitsbewusstsein mit Phishing-Vorlagen und interaktiven Inhalten
Lucy bietet Hunderte von interaktiven, webbasierten Schulungsmodulen zu verschiedenen Sicherheitsthemen. Diese können den Mitarbeitern auf der Grundlage der Ergebnisse von Angriffssimulationen oder auch unabhängig davon vermittelt werden.
Trainieren Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer erforderlichen Fähigkeiten. Messen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und ermöglichen Sie einen freundschaftlichen Wettbewerb zwischen Kollegen (Gamification).
Basierend auf den Reputationsprofilen jedes Endbenutzers kann das System automatisch mehrere Trainingseinheiten für ihn bereitstellen. Die Reputationsprofile basieren unter anderem auf dem Verhalten des Benutzers in Phishing-Simulationen. So wird sichergestellt, dass Nutzer, die wiederholt straffällig werden, andere Trainingsinhalte erhalten als Nutzer, die zum ersten Mal auf eine Angriffssimulation klicken.
Funktionalität eines Lernmanagementsystems (LMS): Jeder Mitarbeiter erhält permanenten Zugang zu einer personalisierten Schulungshomepage, auf der Ihre eigenen, speziell auf ihn zugeschnittenen Kurse zu finden sind. Auf dieser Homepage können sie ihre Leistungsstatistiken einsehen, Schulungen fortsetzen oder wiederholen, Kurszertifikate erstellen und ihre Ergebnisse mit anderen Abteilungen oder Gruppen vergleichen.
E-Learning-Zertifikate können vom Empfänger entweder direkt im Rahmen einer Schulung oder im LMS-Portal erstellt und ausgedruckt werden.
Integrieren Sie Rich Media (Video, Audio oder andere Elemente, die die Zuschauer zur Interaktion und Auseinandersetzung mit dem Inhalt anregen) in Ihre Awareness-Schulungen. Verwenden Sie die vorhandenen Schulungsvideos, passen Sie sie an oder fügen Sie Ihre eigenen Rich-Media-Inhalte hinzu.
Ihre Mitarbeiter können über eine Übersichtsseite namens "Schulungsbibliothek" auf die Schulungsinhalte Ihrer Organisation zugreifen. Sie enthält eine große Auswahl der regulären E-Learning-Vorlagen von LUCY, die als Input dienen. Die Übersichtsseite kann nach bestimmten Themen (Video, Quiz, Test, etc.) sortiert werden.
Die Schulungsinhalte können auch auf statischen Seiten innerhalb von LUCY oder im Intranet veröffentlicht werden, so dass der Benutzer unabhängig von möglichen Angriffssimulationen permanenten Zugriff auf die Schulungsinhalte hat.
LUCY wird mit einer Reihe von bearbeitbaren Vorlagen (Adobe Photoshop- oder Illustrator-Dateien) für die Sensibilisierungsschulung geliefert, z. B. Poster, Bildschirmschoner, Flugblätter usw.
Wir haben Microlearning-Schulungsmodule (z. B. 1-minütige Videos oder 1-Pager zum Thema Awareness) entwickelt, die auf die Anforderungen Ihrer Organisation hinsichtlich Markenbildung und Richtlinien zugeschnitten werden können.
Viele der in LUCY integrierten Module sind in einem mobilen Format verfügbar, das Ihren Nutzern die Flexibilität gibt, das Training auf jedem angeschlossenen Gerät zu absolvieren.
Sie können LUCY-Videos auf Ihr eigenes System exportieren und auch Ihre eigenen Videos in LUCY importieren.
Sie können die bewährten Best-Practice-Schulungsinhalte von LUCY auch in ein anderes LMS (Learning Management Solution) mit der weit verbreiteten SCORM-Schnittstelle exportieren.
Die implementierten dynamischen Hinweise ermöglichen es Ihrem Administrator, innerhalb der Angriffsvorlagen Markierungen zu setzen, die Ihren Mitarbeitern innerhalb des E-Learning-Materials anzeigen, wo der Phishing-Angriff entdeckt worden sein könnte.
Um den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Sicherheit zu verbessern, enthält Lucys Schulungspaket sowohl Beispiele für reale Angriffe als auch Schulungsmaterialien zur Cybersicherheit. Für eine effektive Lernerfahrung setzt Lucy verschiedene Lernmethoden ein, darunter Microlearning und Gamification, und nutzt dabei verschiedene Medien wie Videos, Tests, Quizfragen und mehr.
Mit unserem Dashboard für die Echtzeit-Berichterstattung und den automatischen Monatsberichten können Sie die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter messen und behalten gleichzeitig die volle Kontrolle und Transparenz über das Programm. Sie erhalten Einblicke, die leicht zu verstehen sind, an die Beteiligten weitergegeben werden können und mit denen sie Maßnahmen ergreifen können.
