formar empregados

Aumentar a consciência de segurança com modelos de phishing e conteúdos interactivos

Formação de Sensibilização para a Cibersegurança para Empregados

Lucy oferece centenas de módulos de formação interactivos, baseados na Internet, sobre vários tópicos de segurança. Estes podem ser dados aos empregados com base nos resultados das simulações de ataque, ou independentemente deles.

  • e-Learning Baseado na Reputação
  • Portal de Formação do Utilizador Final
  • Diploma de Educação de Sensibilização
  • Formação de Sensibilização para os Ricos Media
  • Biblioteca de formação
  • Apoio à Formação Estática
  • Apoio à formação fora de linha
  • Módulos de micro-aprendizagem
  • Formato Móvel-Responsivo
  • Importação/Exportação de vídeo
  • SCORM Importação/Exportação
  • Dicas de Formação Dinâmica

e-Learning Baseado na Reputação

Treine os seus empregados de acordo com as suas competências requeridas. Medir as capacidades dos empregados e permitir uma competição amigável entre colegas (gamificação).

Com base nos perfis de reputação de cada utilizador final, o sistema pode proporcionar-lhes automaticamente múltiplas sessões de formação. Os perfis de reputação baseiam-se, entre outros factores, no comportamento do utilizador em simulações de phishing. Isto assegura que os utilizadores que são infractores repetidos recebem conteúdos de treino diferentes daqueles que clicam numa simulação de ataque pela primeira vez.

Portal de Formação do utilizador final

Funcionalidade do Sistema de Gestão da Aprendizagem (LMS): Dá a cada funcionário acesso permanente a uma página inicial de formação personalizada que apresenta os seus próprios cursos especificamente adaptados para eles. Nesta homepage podem visualizar as suas estatísticas de desempenho, retomar ou repetir a formação, criar certificados de curso e comparar os seus resultados com outros departamentos ou grupos.

Diploma de Educação de Sensibilização

Os certificados de e-Learning podem ser criados e impressos pelo destinatário quer directamente dentro de uma formação ou dentro do portal LMS.

Formação de Sensibilização para os Ricos Media

Integrar meios ricos (vídeo, áudio, ou outros elementos que encorajam os espectadores a interagir e envolver-se com o conteúdo) nas suas formações de sensibilização. Utilize os vídeos educativos existentes, adapte-os, ou adicione os seus próprios rich media.

Biblioteca de formação

Os seus empregados podem aceder ao conteúdo de formação da sua organização a partir de uma página de síntese chamada "biblioteca de formação". Contém uma grande selecção de modelos de e-learning regulares da LUCY, que servem como input. A página de síntese pode ser ordenada por determinados tópicos (vídeo, questionário, teste, etc.).

Apoio à Formação Estática

Os conteúdos de formação também podem ser publicados em páginas estáticas dentro da LUCY ou da intranet, dando ao utilizador acesso permanente aos conteúdos de formação, independentemente de possíveis simulações de ataque.

Apoio à formação fora de linha

A LUCY é fornecida com uma série de modelos editáveis (Adobe Photoshop ou ficheiros Illustrator) para formação de sensibilização, tais como cartazes, protectores de ecrã, panfletos, etc.

Módulos de micro-aprendizagem

Concebemos módulos de formação em microaprendizagem (por exemplo, vídeos de 1 minuto ou consciencialização 1-pager) que podem ser adaptados à marca e às necessidades políticas da sua organização.

Formato Móvel-Responsivo

Muitos dos módulos incorporados da LUCY estão disponíveis num formato móvel-responsivo que dá aos seus utilizadores a flexibilidade necessária para receberem a formação em qualquer tipo de dispositivo ligado.

Importação/Exportação de vídeo

Pode exportar vídeos LUCY para o seu próprio sistema, bem como importar os seus próprios vídeos para o LUCY.

SCORM Importação/Exportação

Também pode exportar o conteúdo de formação de melhores práticas comprovadas da LUCY para outro LMS (Learning Management Solution) com a interface SCORM amplamente utilizada.

Dicas de Formação Dinâmica

As dicas dinâmicas implementadas permitem ao seu administrador definir marcadores dentro dos modelos de ataque que podem indicar aos seus empregados, dentro do material de e-learning, onde o ataque de phishing pode ter sido detectado.

Metodologia de aprendizagem

Para aumentar o nível de conhecimento do seu empregado sobre segurança, o conjunto de formação da Lucy inclui tanto amostras de ataques reais como materiais de formação sobre ciber-segurança. Para uma experiência de aprendizagem eficaz, Lucy utiliza várias metodologias de aprendizagem, incluindo micro-aprendizagem e gamificação, alavancando vários meios como vídeos, testes, questionários, e mais.

Relatórios em Tempo Real

O nosso painel de relatórios em tempo real e os relatórios mensais automáticos permitem medir o progresso dos funcionários, mantendo ao mesmo tempo o controlo total e a visibilidade do programa. Ganha conhecimentos que são fáceis de compreender, comunicar aos interessados, e tomar medidas.

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