Phishing-Schulung für neue Mitarbeiter: Wie man stark anfängt
Neue Mitarbeiter sind eines der größten Phishing-Risiken in jedem Unternehmen. Sie sind mit den Tools, dem Team und den Prozessen noch nicht vertraut. Deshalb ist die Phishing-Schulung für neue Mitarbeiter einer der wichtigsten Bestandteile des Onboarding-Prozesses.
In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie eine schnelle und effektive Phishing-Schulung für Ihre neuen Mitarbeiter einrichten können - vom ersten Tag an.
Warum neue Mitarbeiter auf Phishing hereinfallen
Hacker haben es oft auf Neueinsteiger abgesehen, weil:
Sie wissen noch nicht, wie normale E-Mails aussehen
Sie wollen schnell handeln und beeindrucken
Sie können von neuen Systemen und Nachrichten überwältigt sein
Das macht es wahrscheinlicher, dass sie auf gefälschte Links klicken oder verdächtige Dateien öffnen. Eine einfache Phishing-Simulation, die als "Willkommensnachricht" oder "HR-Update" getarnt ist, kann selbst clevere neue Mitarbeiter täuschen.
Mit der richtigen Schulung können Sie ihnen helfen, diese Bedrohungen frühzeitig zu erkennen.
Was in die Phishing-Schulung für neue Mitarbeiter aufgenommen werden sollte
Die beste Phishing-Schulung für neue Mitarbeiter ist:
- Kurz und klar - Verwenden Sie kurze Videos oder Folien
- Realistisch - Zeigen Sie echte Phishing-Beispiele oder simulieren Sie sie
- Interaktiv - Enthält Fragen oder kleine Tests
- Fortlaufend - Hören Sie nicht nach einer Sitzung auf
Bei Lucy Security können Unternehmen echte Phishing-E-Mails klonen, die ihre Teams erhalten haben, und diese dann für sichere Schulungen verwenden. Sie können auch Schulungsabläufe automatisieren, die beginnen, sobald jemand dem Unternehmen beitritt.
Tag eins: Kurz-Checkliste für Phishing-Schulungen für neue Mitarbeiter
Die folgenden Punkte sollten am ersten Tag eines neuen Mitarbeiters als Teil der Einführungsschulung behandelt werden:
- Was Phishing ist und warum es wichtig ist
- 3-5 Anzeichen einer Phishing-E-Mail (falscher Absender, Dringlichkeit, unbekannter Link)
- Beispiel aus der Praxis Ihres Unternehmens
- Wie man Phishing meldet (z. B. über die Schaltfläche "Melden")
- Beruhigung: Es ist okay, Fehler zu machen - man muss sie nur melden
Dadurch wird die Einstellung geschaffen, dass Sicherheit von Anfang an Teil der Arbeit ist. Wir haben Module, die diese Themen abdecken und sich perfekt für neue Mitarbeiter eignen, bereits in unserer Awareness-Schulungsbibliothek in mehreren Sprachen, so dass Sie sie sofort verwenden oder an Ihre speziellen Bedürfnisse anpassen können.
Wie man die Ausbildung nach dem Onboarding fortsetzt
Phishing-Bedrohungen ändern sich ständig. Das sollte auch Ihre Schulung. Unterstützen Sie neue Mitarbeiter nach der ersten Woche mit:
Monatliche Phishing-Simulationen
SMS- oder WhatsApp-Phishing-Tests
Microlearning-Module (2-5 Minuten)
Rollenbasierte Schulung für Mitarbeiter mit hohem Risiko
Belohnungen für korrekte Berichterstattung
Mit Lucy Security können Sie all dies automatisch planen und die Ergebnisse einfach verfolgen.
Letzte Überlegungen: Machen Sie neue Mitarbeiter zum Teil der Verteidigung
Neu eingestellte Mitarbeiter müssen keine Cyber-Experten sein. Aber mit einer Phishing-Schulung für neue Mitarbeiter können sie lernen, verdächtige Nachrichten zu stoppen, zu hinterfragen und zu melden, bevor sie darauf klicken.
Beginnen Sie am ersten Tag. Machen Sie es klar. Halten Sie es am Laufen. So schaffen Sie sich echte Sicherheitsgewohnheiten.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können.
Auf unserem YouTube-Kanal finden Sie außerdem viele hilfreiche Videos, unter anderem zur Anpassung von Inhalten.
